Thứ Hai, 28 tháng 4, 2014

Tuyển lao động đi Nhật bản - 10 Thực tập sinh nữ phỏng vấn ngày 17/6/2014

Tuyển lao động đi Nhật bản - 10 Thực tập sinh nữ phỏng vấn ngày 17/6/2014

Công ty cổ phần TMS Nhân Lực là một doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực phái cử lao động, xuất khẩu lao động Nhật Bảntheo chương trình thực tập sinh kỹ năng. Đến với Công ty chúng tôi Các Thực tập sinh được cung cấp dịch vũ với thông tin chính xác nhất, cơ hội tham gia phỏng vấn thi tuyển nhiều, tỷ lệ trúng tuyển cao nhất.
Căn cứ vào Hợp đồng với đối tác tiếp nhận lao động phía Nhật bản, chúng tôi cần tuyển 10 nữ thực tập sinh Nhật bản - xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành nông nghiệp công việc cụ thể là trồng hành, độ tuổi 20 - 30. Tốt nghiệp cấp 3 trở lên, khỏe mạnh, thể lực tốt, không bị bệnh xương cốt, tính tình vui vẻ cởi mở, có kinh nghiệm làm nông nghiệp. Chi tiết tuyển dụng xin tham khảo dưới đây.
lao động nhật bản làm nông nghiệp

Nội dung công việc cụ thể

  • Nơi làm việc: Tỉnh Fukuoka Nhật Bản ( Vị trí xem trên bản đồ, số 40 )
  • Công việc : Làm Nông Nghiệp – Trồng hành
  • Thời hạn hợp đồng: 3 năm

Số lượng và điều kiện tham gia tuyển dụng thực tập sinh Nhật Bản

  • Số lượng yêu cầu: 10 Nữ
  • Yêu cầu: Tuổi 20-30. Tốt nghiệp cấp 3 trở lên, đã kết hôn, khỏe mạnh, thể lực tốt, không bị bệnh xương cốt, tính tình vui vẻ cởi mở, có kinh nghiệm làm nông nghiệp, có nỗ lực học tiếng Nhật.

Chế độ thu nhập và làm việc của Thực tập sinh Nhật Bản

  • Lương cơ bản: 123.000 Yên/tháng, chưa tính làm thêm (tương đương 25.900.000 đ )
  • Tăng ca: Tiền tăng ca tính theo luật lao động tại Nhật Bản
  • Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) - 1 ngày 08 tiếng
  • Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần và những ngày lễ tết theo luật lao động của Nhật Bản.

HÌNH THỨC THI TUYỂN THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN TẠI TMS NHÂN LỰC

  • Dự kiến thi tuyển: 17/6/2014
  • Dự kiến nhập cảnh: Tháng 11/2014
  • Hình thức thi tuyển: Tu nghiệp sinh Nhật Bản tham gia phỏng vấn trực tiếp với nghiệp đoàn Nhật Bản,Test IQ và thi tay nghề.
Cơ chế đặc biệt: Thực tập sinh nữ tham gia thi tuyển chỉ cần đủ sức khỏe, hồ sơ, đặt cọc, miễn toàn bộ học phí học tiếng Nhật!!!

HỒ SƠ THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN BAO GỒM

  • SYLL, Hộ khẩu, CMND, Giấy khai sinh, bằng cấp.
  • Xác nhận nhân sự, xác nhận hôn nhân: do xã cấp
  • Giấy khám sức khỏe do bệnh viện giao thông vận tải trung ương cấp

QUY TRÌNH ĐÀO TẠO TẠI TMS NHÂN LỰC

Tất cả lao động tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Công ty được đào tạo chuyên sâu về:
  • Học Tiếng Nhật giao tiếp cơ bản
  • Văn hóa Nhật Bản
  • Kỹ năng làm việc tại Nhật Bản
  • Định hướng nghề nghiệp
  • Đào tạo tay nghề tương ứng với các nhóm ngành nghề mà nghiệp đoàn Nhật tuyển dụng
Chú ý: Công ty ưu tiên những học viên tham gia khóa đào tạo tiếng tại Trung tâm đào tạo của TMS HR , do vậy những thực tập sinh kỹ năng có nhu cầu xuất khẩu lao động tại Nhật Bản xin liên hệ trực tiếp với chúng tôi để được tư vấn và hướng dẫn cụ thể.

LIÊN HỆ VỚI TMS NHÂN LỰC THEO THÔNG TIN BÊN DƯỚI

Tòa nhà Vimeco – Lô E9 – Phạm Hùng, Cầu Giấy, Hà Nội
( Đối diện cổng số 3 Trung tâm Hội Nghị Quốc Gia – đường Phạm Hùng, vị trí xem tại đây )
Liên hệ trực tiếp với tư vấn viên của TMS Nhân Lực
  • Hotline 1: 0904 888 512 - 0985 628 573 - 0904 999 886
  • Hoặc đăng ký trực tuyến tại ĐÂY
 Làm nông nghiệp - thu hoạch rau tại Nhật


Tuyển 45 lao động xuất khẩu Nhật bản - nam làm mộc thi tuyển 19-5-2014

Tuyển 45 lao động xuất khẩu Nhật bản - nam làm mộc thi tuyển 19-5-2014

Công ty TMS nhân lực chúng tôi đang là một trong những công ty cung ứng nhân lực hàng đầu cả nước phái cử đưa lao động xuất khẩu sang Nhật Bản làm việc theo chương trình hợp tác lao động giữa Việt Nam - Nhật Bản làm việc theo chương trìnhthực tập sinh – tu nghiệp sinh Nhật bản ( XKLĐ ) từ năm 2006, khi thỏa thuận hợp tác về xuất khẩu lao động giữa Việt Nam và Nhật Bản được triển khai.
Để đáp ứng yêu cầu của đối tác công ty chúng tôi đang cần tuyển Thực tập sinh nhật bản theo yêu cầu sau:

1.NỘI DUNG CÔNG VIỆC :

  • Nơi làm việc: Tỉnh Shiga - Nhật Bản ( Xem chi tiết vị trí trên bản đồ số 25)
  • Công việc : Làm xây dựng nghề mộc
  • Thời hạn hợp đồng: 3-6 năm
xuất khẩu lao động nhật bản làm nghề mộc
Lắp ghép nhà gỗ tại Nhật bản

2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG:

  • Số lượng yêu cầu: 45 nam
  • Yêu cầu: Tuổi 20-28. Khỏe mạnh, có nỗ lực, có kinh nghiệm mộc xây dựng, ưu tiên tiếng Nhật tốt, ưu tiên tốt nghiệp các trường nghề cao đẳng trở lên. Khả năng tính toán số học tốt.

3. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

  • Lương cơ bản : 150.000 Yên/tháng, chưa tính làm thêm ( tương đương 31.300.000 đồng )
  • -Tăng ca: Tiền tăng ca tính theo luật lao động Nhật Bản
  • -Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) - 1 ngày 08 tiếng
  • -Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần và những ngày lễ tết theo luật lao động Nhật Bản.

4. HÌNH THỨC THI TUYỂN

  • Dự kiến thi tuyển: 19/5/2014
  • Dự kiến nhập cảnh: Tháng 11/2014
Thực tập sinh Nhật Bản tham gia phỏng vấn trực tiếp với nghiệp đoàn Nhật Bản, Test IQ.

THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN CẦN CHUẨN BỊ MỘT BỒ SƠ BAO GỒM:

  • - SYLL, Hộ khẩu, CMND, Giấy khai sinh, bằng cấp.
  • - Xác nhận nhân sự, xác nhận hôn nhân: do xã cấp
  • - Giấy khám sức khỏe do bệnh viện giao thông vận tải trung ương cấp.
Để đáp ứng yêu cầu của đối tác về điều kiện, hình thức thi tuyển hiện tại các đơn hàng của TMS đều thi tuyển trực tiếp với các đối tác Nhật Bản do chủ tịch các nghiệp đoàn, các công ty, xí nghiệp trực tiếp sang tuyển chọn lao động. Do đó người lao động khi tham gia thi tuyển xuất khẩu lao động các đơn hàng đều phải được đào tạo về tiếng Nhật, về định hướng Nhật Bản, và các kĩ năng thi tuyển.

5. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO TẠI CÔNG TY TMS NHÂN LỰC

Tất cả lao động tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Công ty được đào tạo chuyên sâu về:
  • - Học Tiếng Nhật giao tiếp cơ bản
  • - Văn hóa Nhật Bản
  • - Kỹ năng làm việc tại Nhật Bản
  • - Định hướng nghề nghiệp
  • - Đào tạo tay nghề tương ứng với các nhóm ngành nghề mà nghiệp đoàn Nhật tuyển dụng
Chú ý: Công ty ưu tiên những học viên tham gia khóa đào tạo tiếng tại Trung tâm đào tạo của TMS HR , do vậy những thực tập sinh kỹ năng có nhu cầu xuất khẩu lao động Nhật Bản xin liên hệ trực tiếp với chúng tôi để được tư vấn và hướng dẫn cụ thể.
6. LIÊN HỆ:
CÔNG TY CỔ PHẦN TMS NHÂN LỰC
Địa Chỉ : Tòa nhà Vimeco – Lô E9 – Phạm Hùng, Cầu Giấy, Hà Nội
Email : anhnn@tmshr.com.vn . tms.nhatban@gmail.com
Liên hệ trực tiếp để được tư vấn:
  • Hotline 1: 0904 888 512 - 0985 628 573
  • Hotline 2: 0936 41 8808 - 098 345 8808
  • Đăng Ký Trực Tuyến : Tại Đây

Thứ Tư, 23 tháng 4, 2014

Tuyển thực tập sinh Nhật Bản Ngành Điện Tử - Thi tuyển Gấp

Tuyển thực tập sinh Nhật Bản Ngành Điện Tử - Thi tuyển Gấp

Công ty TMS nhân lực chúng tôi đang là một trong những công ty cung ứng nhân lực hàng đầu cả nước phái cử đưa lao động sang Nhật Bản làm việc theo chương trình hợp tác lao động giữa Việt Nam - Nhật Bản làm việc theo chương trình thực tập sinh – tu nghiệp sinh Nhật bản ( XKLĐ ) từ năm 2006, khi thỏa thuận hợp tác về xuất khẩu lao động giữa Việt Nam và Nhật Bản được triển khai.
Để đáp ứng yêu cầu của đối tác công ty chúng tôi đang cần tuyển Thực tập sinh nhật bản theo đơn hàng lắp ráp linh kiện điện tử. Số lượng cần tuyển 24 Thực tập sinh (nữ).

Thông tin cụ thể đơn hàng như sau:

  • Mô tả công việc Thực tập sinh tại Nhật Bản
  • Nơi làm việc: Nhật Bản - Tỉnh Toyama
  • Công việc: Lắp ráp linh kiện điện tử
  • Thời hạn hợp đồng: 3 năm
thực tập sinh nhật bản lắp ráp điện tử

Điều kiện tuyển dụng

  • Số lượng dự tuyển yêu cầu: 24 Nữ
  • Yêu cầu: Tuổi 20-29. Tốt nghiệp cấp 3 trở lên. Mắt tốt, chưa có con, ưu tiên tiếng Nhật tốt

Chế độ phúc lợi khi tham gia chương trình thực tập sinh nhật bản

  1. Lương cơ bản: 121.000 Yên/tháng, chưa tính làm thêm ( Tương đương 25.100.000 đồng Việt nam )
  2. Tăng ca: Tiền tăng ca tính theo luật lao động tại Nhật Bản
  3. Giờ lam việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) - 1 ngày 08 tiếng
  4. Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần và những ngày lễ tết theo luật lao động Nhật Bản.

Hình thức thi tuyển chương trình thực tập sinh

  • Dự kiến thi tuyển: 13/05/2014
  • Dự kiến nhập cảnh: Tháng 10/2014
  • Hình thức thi tuyển: Thực tập sinh Nhật Bản tham gia phỏng vấn trực tiếp với nghiệp đoàn Nhật Bản,Test IQ và thi tay nghề.

Hồ sơ thực tập sinh Nhật Bản tham gia thi tuyển:

  • SYLL, Hộ khẩu, CMND, Giấy khai sinh, bằng cấp.
  • Xác nhận nhân sự, xác nhận hôn nhân: do xã cấp
  • Giấy khám sức khỏe do bệnh viện giao thông vận tải trung ương cấp

Chương trình đào tạo xuất khẩu lao động Nhật Bản

  • Tất cả lao động tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản được đào tạo chuyên sâu về:
  • Học Tiếng Nhật giao tiếp cơ bản
  • Văn hóa Nhật Bản
  • Kỹ năng làm việc tại Nhật Bản
  • Định hướng nghề nghiệp
  • Đào tạo tay nghề tương ứng với các nhóm ngành nghề mà nghiệp đoàn Nhật tuyển dụng
Những thực tập sinh kỹ năng có nhu cầu xuất khẩu lao động tại Nhật Bản xin liên hệ trực tiếp với chúng tôi để được tư vấn và hướng dẫn cụ thể.

LIÊN HỆ ĐỂ BIẾT THÊM THÔNG TIN

CÔNG TY CỔ PHẦN TMS NHÂN LỰC
Địa Chỉ: Tòa nhà Vimeco – Lô E9 – Phạm Hùng, Cầu Giấy, Hà Nội
(Đối diện cổng số 3 Trung tâm Hội Nghị Quốc Gia – đường Phạm Hùng)
Email : anhnn@tmshr.com.vn . tms.nhatban@gmail.com 
Liên hệ trực tiếp để được tư vấn:
Hotline : 0904 888 512 - 0985 628 573 - 0904 999 886 

Tuyển lao động đi Nhật bản - 10 Thực tập sinh nữ phỏng vấn ngày 17/6/2014

Tuyển lao động đi Nhật bản - 10 Thực tập sinh nữ phỏng vấn ngày 17/6/2014

Công ty cổ phần TMS Nhân Lực là một doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực phái cử lao động, xuất khẩu lao động Nhật Bảntheo chương trình thực tập sinh kỹ năng. Đến với Công ty chúng tôi Các Thực tập sinh được cung cấp dịch vũ với thông tin chính xác nhất, cơ hội tham gia phỏng vấn thi tuyển nhiều, tỷ lệ trúng tuyển cao nhất.
Căn cứ vào Hợp đồng với đối tác tiếp nhận lao động phía Nhật bản, chúng tôi cần tuyển 10 nữ thực tập sinh Nhật bản - xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành nông nghiệp công việc cụ thể là trồng hành, độ tuổi 20 - 30. Tốt nghiệp cấp 3 trở lên, khỏe mạnh, thể lực tốt, không bị bệnh xương cốt, tính tình vui vẻ cởi mở, có kinh nghiệm làm nông nghiệp. Chi tiết tuyển dụng xin tham khảo dưới đây.
lao động nhật bản làm nông nghiệp

Nội dung công việc cụ thể

  • Nơi làm việc: Tỉnh Fukuoka Nhật Bản ( Vị trí xem trên bản đồ, số 40 )
  • Công việc : Làm Nông Nghiệp – Trồng hành
  • Thời hạn hợp đồng: 3 năm

Số lượng và điều kiện tham gia tuyển dụng thực tập sinh Nhật Bản

  • Số lượng yêu cầu: 10 Nữ
  • Yêu cầu: Tuổi 20-30. Tốt nghiệp cấp 3 trở lên, đã kết hôn, khỏe mạnh, thể lực tốt, không bị bệnh xương cốt, tính tình vui vẻ cởi mở, có kinh nghiệm làm nông nghiệp, có nỗ lực học tiếng Nhật.

Chế độ thu nhập và làm việc của Thực tập sinh Nhật Bản

  • Lương cơ bản: 123.000 Yên/tháng, chưa tính làm thêm (tương đương 25.900.000 đ )
  • Tăng ca: Tiền tăng ca tính theo luật lao động tại Nhật Bản
  • Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) - 1 ngày 08 tiếng
  • Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần và những ngày lễ tết theo luật lao động của Nhật Bản.

HÌNH THỨC THI TUYỂN THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN TẠI TMS NHÂN LỰC

  • Dự kiến thi tuyển: 17/6/2014
  • Dự kiến nhập cảnh: Tháng 11/2014
  • Hình thức thi tuyển: Tu nghiệp sinh Nhật Bản tham gia phỏng vấn trực tiếp với nghiệp đoàn Nhật Bản,Test IQ và thi tay nghề.
Cơ chế đặc biệt: Thực tập sinh nữ tham gia thi tuyển chỉ cần đủ sức khỏe, hồ sơ, đặt cọc, miễn toàn bộ học phí học tiếng Nhật!!!

HỒ SƠ THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN BAO GỒM

  • SYLL, Hộ khẩu, CMND, Giấy khai sinh, bằng cấp.
  • Xác nhận nhân sự, xác nhận hôn nhân: do xã cấp
  • Giấy khám sức khỏe do bệnh viện giao thông vận tải trung ương cấp

QUY TRÌNH ĐÀO TẠO TẠI TMS NHÂN LỰC

Tất cả lao động tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Công ty được đào tạo chuyên sâu về:
  • Học Tiếng Nhật giao tiếp cơ bản
  • Văn hóa Nhật Bản
  • Kỹ năng làm việc tại Nhật Bản
  • Định hướng nghề nghiệp
  • Đào tạo tay nghề tương ứng với các nhóm ngành nghề mà nghiệp đoàn Nhật tuyển dụng
Chú ý: Công ty ưu tiên những học viên tham gia khóa đào tạo tiếng tại Trung tâm đào tạo của TMS HR , do vậy những thực tập sinh kỹ năng có nhu cầu xuất khẩu lao động tại Nhật Bản xin liên hệ trực tiếp với chúng tôi để được tư vấn và hướng dẫn cụ thể.

LIÊN HỆ VỚI TMS NHÂN LỰC THEO THÔNG TIN BÊN DƯỚI

Tòa nhà Vimeco – Lô E9 – Phạm Hùng, Cầu Giấy, Hà Nội
( Đối diện cổng số 3 Trung tâm Hội Nghị Quốc Gia – đường Phạm Hùng, vị trí xem tại đây )
Liên hệ trực tiếp với tư vấn viên của TMS Nhân Lực
  • Hotline 1: 0904 888 512 - 0985 628 573 - 0904 999 886
  • Hoặc đăng ký trực tuyến tại ĐÂY

Tuyển lao động đi nhật bản - Thực tập sinh Nhật bản làm hàn ( 12 nam PV 28/5/2014 )

Tuyển lao động đi nhật bản - Thực tập sinh Nhật bản làm hàn ( 12 nam PV 28/5/2014 )

Công ty cổ phần TMS Nhân lực là một doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực phái cử lao động xuất khẩu, lao động đi Nhật bảntheo chương trình Thực tập sinh do cục Quản Lý Lao Động Nước Ngoài xếp hạng và tuyên dương. Với việc hàng năm đưa số lượng lớn lao động, công ty đã tạo ra những giá trị hữu dụng trực tiếp cho chính những thực tập sinh và nền kinh tế Việt Nam.
Năm 2014, Công ty TMS Nhân Lực tiếp tục nhận được các yêu cầu của đối tác Nhật Bản, hiện nay chúng tôi đang cần tuyểnThực tập sinh Nhật Bản công việc chính cụ thể làm Hàn bán tự động. Số lượng cần tuyển thực tế là 12 Thực tập sinh (chỉ tuyển nam).

Thông tin cụ thể như sau:

lao-dong-nhat-ban-lam-han-ban-tu-dong
Hàn bán tự động

Mô tả công việc Thực tập sinh tại Nhật Bản

  • Nơi làm việc: Nhật Bản - Tỉnh Saitama ( Vị trí số 11 trên Bản đồ Nhật bản)
  • Công việc: Làm hàn bán tự đong
  • Thời hạn hợp đồng: 3 năm

Điều kiện tuyển dụng

  • Số lượng yêu cầu: 12 Nam
  • Yêu cầu: Tuổi 22-26. Tốt nghiệp cấp 3 trở lên. Khỏe mạnh, có kinh nghiệm làm hàn trên 2 năm, ưu tiên tiếng Nhật tốt

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

  • Lương cơ bản: 130.000 Yên/tháng, chưa tính làm thêm ( Tương đương 27400.000 đồng Việt nam )
  • Tăng ca: Tiền tăng ca tính theo luật lao động tại Nhật Bản
  • Giờ lam việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) - 1 ngày 08 tiếng
  • Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần và những ngày lễ tết theo luật lao động Nhật Bản.

HÌNH THỨC THI TUYỂN

  • Dự kiến thi tuyển: 28/5/2014
  • Dự kiến nhập cảnh: Tháng 9/2014
  • Hình thức thi tuyển: Thực tập sinh Nhật Bản tham gia phỏng vấn trực tiếp với nghiệp đoàn Nhật Bản,Test IQ và thi tay nghề.

HỒ SƠ THỰC TẬP SINH NHẬT BẢN THAM GIA THI TUYỂN:

  • SYLL, Hộ khẩu, CMND, Giấy khai sinh, bằng cấp.
  • Xác nhận nhân sự, xác nhận hôn nhân: do xã cấp
  • Giấy khám sức khỏe do bệnh viện giao thông vận tải trung ương cấp

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN

  • Tất cả lao động tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản được đào tạo chuyên sâu về:
  • Học Tiếng Nhật giao tiếp cơ bản
  • Văn hóa Nhật Bản
  • Kỹ năng làm việc tại Nhật Bản
  • Định hướng nghề nghiệp
  • Đào tạo tay nghề tương ứng với các nhóm ngành nghề mà nghiệp đoàn Nhật tuyển dụng
Những thực tập sinh kỹ năng có nhu cầu xuất khẩu lao động tại Nhật Bản xin liên hệ trực tiếp với chúng tôi để được tư vấn và hướng dẫn cụ thể.

Liên hệ để biết thêm thông tin

CÔNG TY CỔ PHẦN TMS NHÂN LỰC
Địa Chỉ: Tòa nhà Vimeco – Lô E9 – Phạm Hùng, Cầu Giấy, Hà Nội
(Đối diện cổng số 3 Trung tâm Hội Nghị Quốc Gia – đường Phạm Hùng)
Email : anhnn@tmshr.com.vn . tms.nhatban@gmail.com
Liên hệ trực tiếp để được tư vấn:
  • Hotline 1: 0904 888 512 - 0985 628 573 - 0904 999 886
Đăng Ký Trực Tuyến : Tại Đây

Chia sẻ: Tư vấn Lao động xuất khẩu vay vốn ngân hàng.

Chia sẻ: Tư vấn Lao động xuất khẩu vay vốn ngân hàng.

Tổng Giám đốc NHNo&PTNT Việt Nam hướng dẫn thực hiện việc cho vay đối với người lao động có nhu cầu vay vốn đi làm việc ở nước ngoài ( xuất khẩu lao động) trong hệ thống NHNo&PTNT Việt Nam như sau:
Trong văn bản này các từ ngữ được hiểu như sau:
- Căn cứ Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng của Quốc hội khóa XI, kỳ họp thứ 10 số 72/2006/QH 11 ngày 29 tháng 11 năm 2006;
- Căn cứ Quyết định số 365/2004/QĐ-NHNN ngày 13/4/2004 của Thống đốc NHNN Việt Nam "V/v cho vay đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài";
- Căn cứ Điều lệ tổ chức và hoạt động của NHNo&PTNT Việt Nam (Agribank) được Thống đốc NHNN Việt Nam chuẩn y tại Quyết định số 2339/QĐ-NHNN ngày 05/10/2010;
- Căn cứ Quyết định số 666/QĐ-HĐQT-TDHo của Hội đồng Quản trị ngày 15/6/2010 "V/v ban hành Quy định cho vay đối với khách hàng trong hệ thống NHNo&PTNT Việt Nam" và các quy định hiện hành về thực hiện biện pháp bảo đảm tiền vay, trích lập dự phòng và xử lý rủi ro của NHNo&PTNT Việt Nam;
- Căn cứ Thoả thuận nguyên tắc giữa NHNo&PTNT Việt Nam và Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) ngày 15/11/2002;
- Căn cứ Văn bản thỏa thuận giữa NHNo&PTNT Việt Nam và Hiệp hội xuất khẩu lao động Việt Nam về việc hợp tác hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài vay vốn, chuyển tiền, ký ngày 21/4/2010;
Tổng Giám đốc NHNo&PTNT Việt Nam hướng dẫn thực hiện việc cho vay đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong hệ thống NHNo&PTNT Việt Nam như sau:
Trong văn bản này các từ ngữ được hiểu như sau:
1. Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
1. (sau đây gọi là người lao động đi làm việc ở nước ngoài) là công dân Việt Nam cư trú tại Việt Nam, có đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật của nước tiếp nhận người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
2. Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là sự thỏa thuận bằng văn bản giữa doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp với người lao động về quyền, nghĩa vụ của các bên trong việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
3. NHNo nơi cho vay: Sở giao dịch, chi nhánh, Phòng Giao dịch (không bao gồm chi nhánh Campuchia)
4. Doanh nghiệp dịch vụ là doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, có vốn pháp định theo quy định của Chính phủ và được Bộ Lao động Thương binh – Xã hội cấp giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
2. Khách hàng vay
- Đại diện hộ gia đình của người lao động;
- Trường hợp người lao động là hộ độc thân thì cho vay trực tiếp đối với người lao động.
3. Điều kiện cho vay:
Ngoài các điều kiện quy định hiện hành về việc cho vay đối với khách hàng của NHNo&PTNT Việt Nam, để được vay vốn, người lao động phải:
- Có hợp đồng ký kết giữa người lao động với doanh nghiệp dịch vụ về việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài (Để biết thêm thông tin về doanh nghiệp dịch vụ XKLĐ, ngân hàng nơi cho vay có thể truy cập trang Web của Cục quản lý lao động ngoài nước, Bộ lao động – Thương binh và xã hội www.dolab.gov.vn – mục Danh sách doanh nghiệp XKLĐ hoặc trang Web của Hiệp hội XKLĐ Việt Nam www.vamas.com.vn – mục Hội viên);
- Đại diện hộ gia đình của người lao động hoặc người lao động phải mở tài khoản tiền gửi tại NHNo nơi cho vay và cam kết chuyển thu nhập của người lao động ở nước ngoài về tài khoản, để trả nợ ngân hàng qua hệ thống chuyển tiền kiều hối của NHNo&PTNT Việt Nam.
4. Mức cho vay
- NHNo nơi cho vay căn cứ vào khả năng nguồn vốn huy động được và nhu cầu vay vốn của khách hàng; việc áp dụng quy định về bảo đảm tiền vay; khả năng trả nợ của người lao động, của hộ gia đình người lao động để quyết định mức cho vay.
- Mức cho vay tối đa không vượt quá 80% tổng số các chi phí hợp pháp cần thiết phục vụ cho việc đi lao động ở nước ngoài.
5. Thời hạn cho vay
- NHNo nơi cho vay và người lao động căn cứ vào mức thu nhập của người lao động, khả năng trả nợ của hộ gia đình người lao động và khả năng nguồn vốn của ngân hàng để thoả thuận trong hợp đồng tín dụng về thời hạn cho vay.
- Thời hạn cho vay tối đa không vượt quá thời hạn làm việc ở nước ngoài của người lao động được ghi trong hợp đồng ký kết giữa người lao động và doanh nghiệp dịch vụ.
6. Đồng tiền cho vay
- Cho vay bằng đồng Việt Nam (VND)
- Tiền vay được chuyển thẳng cho doanh nghiệp dịch vụ. Trường hợp doanh nghiệp dịch vụ có đề nghị bằng văn bản, chi nhánh ngân hàng nơi cho vay có thể phát tiền vay trực tiếp cho người lao động
7. Lãi suất cho vay
Theo lãi suất cho vay do Tổng Giám đốc NHNo&PTNT Việt Nam quy định tại thời điểm cho vay.
8. Bảo đảm tiền vay
Thực hiện theo quy định hiện hành về bảo đảm tiền vay đối với khách hàng của NHNo&PTNT Việt Nam. Cụ thể:
8.1. Không phải thực hiện biện pháp bảo đảm tiền vay bằng tài sản đối với cho vay thông qua hộ gia đình của người lao động ở nông thôn trong các trường hợp sau:
- Mức vay tối đa đến 50 triệu đồng, hộ vay đáp ứng các điều kiện quy định tại khoản 2, 3 Điều 4, Quyết định số 881/QĐ-HĐQT-TDHo ngày 17/7/2010 của HĐQT NHNo Việt Nam "về việc ban hành quy định thực hiện Nghị định 41/2010/NĐ-CP ngày 12/4/2010 của Chính phủ về chính sách tín dụng phục vụ phát triển nông nghiệp nông thôn" và tại thời điểm xét duyệt cho vay, hộ gia đình không có dư nợ cho vay không có tài sản đảm bảo tại NHNo (kể cả dư nợ cho vay theo Nghị định 41 và các đối tượng khác);
- Mức vay tối đa đến 20 triệu đồng/ 01 lao động đi làm việc ở nước ngoài đối với hộ gia đình chưa đáp ứng đủ các điều kiện quy định về cho vay không có bảo đảm bằng tài sản của NHNo&PTNT Việt Nam.
8.2. Phải thực hiện biện pháp bảo đảm tiền vay bằng tài sản:
- Đối với người lao động là hộ độc thân;
- Hộ gia đình của người vay không thuộc đối tượng quy định ở Mục 8.1 Văn bản này.
9. Hồ sơ cho vay:
Để vay vốn, người lao động gửi NHNo&PTNT nơi cho vay các giấy tờ sau:
- Sổ Hộ khẩu, chứng minh nhân dân của người vay/ hộ chiếu còn thời hạn của người vay (Ngân hàng đối chiếu bản chính với kê khai trên giấy đề nghị vay vốn)
- Giấy đề nghị vay vốn của đại diện hộ gia đình người lao động (Mẫu phụ lục 01) hoặc của người lao động trong trường hợp người lao động là hộ độc thân (Mẫu phụ lục 02)
- Hợp đồng ký kết với doanh nghiệp dịch vụ về việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài (bản gốc)
Lưu ý: Trong khi chưa có hợp đồng, NHNo nơi cho vay căn cứ giấy xác nhận của doanh nghiệp dịch vụ (Mẫu phụ lục 03) để xem xét làm các thủ tục, quyết định cho vay hoặc không cho vay. Tiền vay chỉ phát khi NHNo&PTNT nơi cho vay nhận được hợp đồng chính thức.
- Hợp đồng bảo đảm tiền vay và các giấy tờ có liên quan đến tài sản bảo đảm (đối với các đối tượng phải bảo đảm tiền vay bằng tài sản) và việc thực hiện nghĩa vụ trả nợ (nếu có)
10. Trả nợ vốn vay
- Ngân hàng nơi cho vay và khách hàng vay thỏa thuận trong hợp đồng tín dụng về việc trả gốc, lãi vốn vay căn cứ vào thu nhập của người lao động, gia đình người lao động.
- Trong trường hợp doanh nghiệp dịch vụ quản lý được tiền lương của người lao động ở nước ngoài thì doanh nghiệp, người lao động, ngân hàng có thể thỏa thuận bằng văn bản về việc doanh nghiệp chuyển tiền lương của người lao động về tài khoản để trả nợ tiền vay.
- Đối với người lao động là hộ độc thân có mở tài khoản ngoại tệ, ngân hàng nơi cho vay và người lao động thỏa thuận về việc ngân hàng tự động thu nợ gốc, lãi bằng VND theo cam kết áp dụng tỷ giá tại thời điểm hạch toán.
11. Các vấn đề khác
- Về nguyên tắc cho vay, xét duyệt cho vay, kiểm tra giám sát vốn vay, thu nợ, thu lãi, cơ cấu lại thời hạn trả, trích lập dự phòng và xử lý rủi ro... không nêu trong văn bản này, NHNo nơi cho vay thực hiện theo quy định hiện hành của NHNo&PTNT Việt Nam.
- Văn bản này thay thế văn bản số 1410/NHNo-TD ngày 23/5/2007 của Tổng Giám đốc NHNo&PTNT Việt Nam về việc "hướng dẫn cho vay đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài"; Văn bản số 1607/NHNo-TDHo ngày 06/8/2007, số 262/NHNo-TDHo ngày 24/01/2008, số 1782/NHNo-TDHo ngày 15/5/2008 về việc chỉnh sửa, bổ sung một số điểm của văn bản số 1410/NHNo-TD ngày 23/5/2007 của Tổng Giám đốc NHNo&PTNT Việt Nam về việc "hướng dẫn cho vay đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài".
12. Hiệu lực của Văn bản
Văn bản này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký; Mọi sửa đổi bổ sung Văn bản này, do Tổng Giám đốc NHNo&PTNT Việt Nam quyết định.
Mọi vấn đề cần tư vấn đề nghị các bạn gọi điện thoại trực tiếp cho cán bộ tuyển dụng để được giải đáp:
Hotline 1: 0904 888 512 - 0985 628 573 - 0904 999 886